视频展现形式：
永州MG动画设计（参考事例：
文案内容：
经营一家美容院，最担心什么？（动漫人物形象/真人作为解说员——小妃）
旧客留不住（夸张表现形式：客人从店里面离开，美容师拉都拉不住）
新客拓不进（夸张表现形式：在门口让客人进店，客人看都不看一眼）
人才稀缺就算了（夸张表现方式：店内的员工看起来都是话比较少，人比较不靠谱的感觉）
人才留不住也算了（夸张表现形式：众多员工中有一个看起来就是精英，气质与其他人都不一样的，美容院老板娘拉都拉不住）
关键是人才流失，顾客也跟着流失（夸张表现形式：前面出现过的客人和人才一起走了，剩下美容院老板娘看着她们的背影，跪地痛哭，整个背景都暗了，只有一束光打在老板娘身上。）
为什么会有这些问题呢？（小妃说）
因为没有好好经营分析！（小妃说）
你分析过你的门店经营吗？你知道顾客什么时间想做什么项目吗？你知道什么样的项目最受顾客欢迎吗？（突然左上方探出一个类似于包租婆的形象拿着一个大喇叭在大声喊，小妃捂住耳朵）
还不知道如何拓客！（小妃说）
拓客的技巧你知多少？互联网新时代，拓客的渠道与方式你用对了吗？（突然右上方又探出一个类似于包租婆的形象拿着一个大喇叭在大声喊，小妃捂住耳朵）
招不到人才也不知如何培养人才！（小妃说，双手做无奈摊手状）
员工不懂话术，不懂产品，不懂如何销售，好难成交
（突然右下方又探出一个类似于包租婆的形象拿着一个大喇叭在大声喊，小妃捂住耳朵）
项目销售没规划，不知什么时候该卖什么
（突然左下方又探出一个类似于包租婆的形象拿着一个大喇叭在大声喊，小妃捂住耳朵）
满屏弹幕（弹幕和声音同时出来，多个声音混一起）：
品项规划不合理
品项不够有实力
店内货品库存积压
缺乏专业的管理店长
美容师技术水平不能满足顾客需求
人才留不住
话术不够有销售力
信息技术跟不上时代，客户跑得快
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